Как подготовиться к собеседованию

16-02-2011, 14:31

Как подготовиться к собеседованию
Найти подходящую работу в наше время непросто. Вначале поиск вакансии в различных печатных и интернет-изданиях. Затем подготовка и отправка резюме, и вот вас пригласили на собеседование. Чтобы ваши усилия были не напрасны, и вы достигли поставленной цели – были приняты на работу, необходимо придерживаться определенных психологических норм поведения при прохождении собеседования. Предлагаем вашему вниманию несколько советов о том, как подготовиться к собеседованию.

1. Первое – относитесь к собеседованию, ни как к экзамену, на котором вы испытуемый, а как к диалогу, в котором вы решаете – подходят ли вам условия труда, оплата, коллектив и другие определяющие моменты. Настройте себя, на то, что последнее слово остается за вами. Ни вас примут или откажут, а вы решаете соглашаться принять эти условия или отказаться.

2. Первое впечатление на собеседника обычно оказывается решающим. Настройте себя на доброжелательность, уверенность и позитив. Очень важно в момент собеседования ваше настроение, выражение лица, интонация.

3. Будьте открыты к разговору, отвечайте на вопросы без раздражения и немногословно.

4. Приходите на собеседование немного раньше назначенного срока, опоздание в данной ситуации недопустимо. Придя пораньше, осмотритесь, прислушайтесь к разговору сотрудников, прочитайте информацию, размещенную в приемной, если есть такая возможность.

5. У каждого работодателя свой стиль и метод подбора кадров. Не исключено, что вас могут проверить долгим ожиданием, на устойчивость к стрессу. Не поддавайтесь на провокации, держите себя в равновесии и действуйте без эмоциональных порывов.

6. Обычно сначала беседу проводит менеджер по персоналу, затем вы заполняете анкеты, тесты и т.п. Менеджер по персоналу, как правило, не очень углубленно знает специфику работы каждой вакантной должности. Здесь важно раскрыть не столько профессиональные качества, сколько человеческие. Постарайтесь показать, насколько вы пунктуальны, исполнительны, инициативны.

7. На вопрос о вашей прежней работе, отвечайте без негатива и не поливайте грязью ни начальника, ни коллектив, в котором работали. Самый правильный ответ: «не было возможности в повышении карьерного роста, а приобретя знания и опыт, не хочу оставаться на достигнутом уровне».

8. Вопрос о ваших недостатках не должен быть для вас неожиданным, продумайте заранее и постарайтесь подобрать такие слова, чтобы недостатки превратились в достоинства. Например: «у меня нет достаточного опыта работы, но я легко обучаем и у меня огромное желание достигнуть успехов в этой области».

9. Конечно же, работодатель спросит о составе вашей семьи. В этом случае его больше интересует, сколько у вас детей и скажется ли это на ваших пропусках в работе. Поэтому скажите, что детей в особых случаях есть с кем оставить – папа, бабушка, дедушка.

10. При ответе на полученных вопрос, старайтесь отвечать кратко, даже если вы чрезмерно разговорчивый человек, не отвлекайтесь от поставленного вопроса и если вас спросили о вашем хобби, не перечисляйте буквально все, чем любите заниматься, назовите одно самое любимое увлечение. Работодатели осторожно относятся к любителям поговорить, ведь это может быть сигналом к тому, что вы сплетница и будете вместо работы обсуждать других сотрудников и плести интриги.

11. Не показывайте свое превосходство над менеджером по персоналу, обычно это бывает когда претендент на работу старше своего собеседника и давит своим авторитетом, знаниями. Не думайте, что это сыграет вам на пользу, вас могут принять за заносчивую особу, которая не сможет ужиться в коллективе.

10. Когда вам предложат заполнить анкеты и тесты, отнеситесь серьезно. Обычно тесты составляются психологами и под простым вопросом, может подразумеваться сложный ответ. Подумайте, какой ответ хотели бы услышать вы, находясь на месте собеседника.

11. В заключении вам предложат задать интересующие вас вопросы. Это тоже своего рода проверка. Определяясь с тем, как подготовиться к собеседованию, продумайте свои вопросы заранее. Если вопрос о денежном вознаграждении в процессе беседы оговорен, то спросите о перспективах развитиях предприятия, о традициях в коллективе, т.е. делайте упор на психологические стороны работы. Ну а если вам осталось непонятно, сколько же вы будете зарабатывать на этом месте работы, не уходите от вопроса и обязательно спросите, примерно в таком ключе: «На какую зарплату я могу претендовать».

Конечно, можно поскромничать и умолчать о некоторых моментах, которые вас волнуют, но затем, когда вас примут на работу и появятся подводные камни, вы будете сожалеть о том, что не спросили обо всем вовремя. Да и работодателю не очень понравится претендент на должность, которому все ясно. У него возникнут сомнения: или вы поверхностный человек, или вас просто не очень интересует это место работы, а значит, ставку делать на вас нельзя.

12. В конце беседы поблагодарите за уделенное вам время и обязательно спросите, когда вы сможете узнать результат собеседования.

 (голосов: 6)
Также рекомендуем:
    Как найти работу женщине? Как найти работу женщине?
    “Я самая лучшая и самая достойная” – это слова, в которых вы сами себя должны убедить. А в самом скором времени убедить и своего будущего работодателя ... Читать

    Как правильно одеться на собеседование Как правильно одеться на собеседование
    Найти работу, которая вас устроит, не просто. Но еще сложнее, чтобы вас приняли на эту работу. Первое впечатление, которое вы произведете на работодат ... Читать

    Любит ли меня муж или нет? Любит ли меня муж или нет?
    Каждой женщине в отношениях с мужчиной хочется чувствовать себя любимой. Поэтому, неудивительно, что почувствовав некоторую отчужденность и холод в о ... Читать


Высказать мнение

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код: